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Beschreibung

Die Mediation, also die unparteiische Vermittlung zwischen zwei Parteien, ist ein Konfliktlsungsverfahren, das in den 60er und 70er Jahren in den USA entwickelt wurde.
Im Rahmen einer Qualifizierung im April 2002 wurde das Ziel verfolgt, interessierten Brgerinnen und Brgern des Stadtteils, die auf verschiedenen Ebenen mit Menschen und somit auch mit Konflikten zu tun haben, ein Handwerkszeug zu vermitteln, das sie befhigt, in einem Konfliktfall schlichtend einzugreifen. Weiterhin war es ein Ziel, dass die TeilnehmerInnen nach Abschluss der Fortbildung als MultiplikatorInnen ttig werden knnen.

Die Fortbildung beinhaltete die theoretische Auseinandersetzung mit den Begriffen: Konflikte, Konfliktanalyse, Konfliktstrategien etc. und vor allem die praktischen bungen, Konflikte zu erkennen und mit Hilfe verschiedener Methoden zu analysieren. Die meiste Zeit der Fortbildung nahm die Rolle der MediatorIn ein.
In praktischen bungen wurde die Rolle der MediatorIn erprobt. Die MeditatorInnen achteten insbesondere auf die Neutralitt und waren den Betroffenen gegenber unvoreingenommen. Sie hrten den Beteiligten aktiv zu, nahmen Abstand von eigenen Werten, Interpretationen und Hypothesen. Dabei war es auch sehr wichtig die Grundlagen einer Gesprchsfhrung kennenzulernen.

Die Fortbildung umfasste dabei eine Wochenende und sechs Vertiefungsveranstaltungen. In dieser Zeit wurden Grundkenntnisse der Mediation vermittelt. Die Mediation erfordert darber hinaus sehr viel an praktischen Erfahrungen.